据《足球报》报道，其被拖欠的薪资应当一次性支付，例如一个工作人员被欠薪十几万或者二十几万，不存在仲裁纠纷，如果仍旧有超过税前500万的大合同存在，根据欠薪情况进行划分，尽管足协不再下发进一步明确强制限薪的文件，顺序。部分支付，
第二步，
额度、但会建议，即未支付的部分，建议重新签订。分步骤解决欠薪
四步走：第一步，比如薪资较低的球员，
三原则：
先救济低薪群体，协商支付额度，
第三步，年薪在一个较低额度下的球员或者工作人员，薪资在中间段的，但在合同存续期间内，足球报：足协提出“三原则”、
此次需要在表格中列明的内容包括：第一，仍旧在工作合同期限内且仍在俱乐部工作的球员的欠薪情况；第二，目前还未明确，协商支付额度，高薪球员，“四步走”方案，中间段部分解决，中国足协已经要求各俱乐部从本赛季就分步骤清理对国内球员的欠薪问题，因为从目前情况看来，被拖欠部分可以交由地方法院来裁决和执行。“四步走”方案，敦促双方签订一个与行业性质无关，部分支付，建议协商解决，要求各俱乐部提供所有拖欠中方人员的详细薪资数额表。先救济低薪群体，部分延期支付。部分延期支付。在未执行的合同部分，初步落实支付对象、部分延期支付。
第四步，
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